Trenutno su u toku brojni napadi na zaštitu radnika i Zakon o radu. Pritom je Zakon o radu glavni zakon koji uređuje radno vrijeme i zdravstvenu zaštitu. Planirana pogoršanja predstavljaju opasnost po zdravlje i zaposlene, jer su dugo radno vrijeme i skraćeni periodi odmora faktor rizika za burnout, poremećaje sna, srčana oboljenja i depresiju.
U parlamentu se vodi rasprava o reviziji Zakona o radu, koja bi potencijalno uticala na milione zaposlenih kojima bi drastično pogoršala svakodnevicu na poslu i u porodici. Zaposleni bi ubuduće mogli da i do devet puta godišnje po pet sati rade nedeljom, bez obaveze pristanka, po naređenju poslodavca, i bez novčane naknade. Uz to bi dnevni i večernji rad bio produžen do 17 radnih sati, a zakonski propisano vrijeme odmora skraćeno na samo devet – i to sa mogućnošću da bude prekinuto. Sve što je potrebno da bi radnici bili pogođeni ovim drastičnim pogoršanjima jeste da imaju malo kliznog vremena i minimalan udio rada van preduzeća (tzv. rad na daljinu). Poslodavci se praktično pozivaju da uvedu ovo, jer će im radnici na taj način stajati na raspolaganju između 6 i 23h, a još će moći da rade i nedeljom – bez doplate. Pod izgovorom fleksibilnosti se u stvarnosti slabi zaštita zaposlenih.
Na inicijativu kantona Cirih, Parlament radi i na nacrtu zakona koji bi, umjesto dosadašnje četiri mogućnosti za rad nedeljom bez pristanka na godišnjem nivou, taj broj povećao na 12. Sve to se radi uprkos tome što je svakodnevica u maloprodaji već definisana velikim pritiskom i neravnomjerim radnim vremenom. Ova inicijativa ugrožava zdravlje i društveni život prodavaca, kao i zaposlenih u branši čišćenja, logistici i bezbjednosti. Unia je zajedno sa Synom predala peticiju od 9.000 potpisa protiv ovog nacrta.
Jačanje umjesto slabljenja zdravstvene zaštiteOba nacrta predstavljaju veliku opasnost za zdravlje zaposlenih. Prijete im duži radni dani, manje odmora, više pritiska, stalna dostupnost i dodatno slabljenje zabrane rada nedeljom. Unia se protivi ovim žestokim napadima na zdravstvenu zaštitu i prava radnika. Potrebno je jačanje, a ne slabljenje zdravstvene zaštite, kao i uklopivost posla, porodice i slobodnog vremena.
Noémie Zurlinden, ekonomistkinja pri Uniji
***Link ka peticiji: 12 odlazaka u kupovinu nedeljom? Ne, hvala!