Veće plate, bolje pauze, kao i jasnija pravila na temu vrućine, dodaci i radno vrijeme: U prethodne dvije godine su na snagu stupi brojni kolektivni ugovori koje je ispregovarala Unia, a koji osjetno poboljšavaju radnu svakodnevicu stotina hiljada zaposlenih.
Novi kolektivni ugovori (GAV) u branšama koje se bave tehnikom u zgradama kao i postavljanjem skela, konkretna poboljšanja u građevini, kao i veći minimalci u maloprodaji, na pumpama i u branši čišćenja jasno pokazuju: Gdje se Unia angažuje, ne samo da rastu plate, nego i zaštita radnika.
Nekoliko novih ili obnovljenih kolektivnih ugovora će od 2025. jačati prava zaposlenih u centralnim branšama. Oni donose bolje minimalce, stabilnije radno vrijeme, dodatna pravila za pauze i veću socijalnu sigurnost, što predstavlja jasan pokazatelj učinkovitosti sindikalnih pregovora.
Od 1. januara 2025. po prvi put važi GAV za branšu koja se bavi tehnikom u zgradama, a koji se odnosi na cijelu Švajcarsku. On se tiče oko 28.000 zaposlenih i omogućava jedinstvene minimalne standarde kad je riječ o platama, radnom vremenu i novčanim dodacima. Na taj način su ujednačena dosad neusklađena pravila i popravljena je zaštita plata u ovoj branši.
Novi GAV za zaposlene u izgradnji skela na snagu je stupio 1. aprila 2025. godine. On donosi plaćenu petnaestominutnu pauzu za užinu, dodatak od 25% za rad subotom, kao i automatsko izjednačenje sa poskupljenjima. Za zaposlene u ovoj fizički izuzetno zahtevnoj branši ovo znači osjetno rasterećenje i veće priznanje za rad.
Novi GAV za švajcarske pumpe važiće od 1. januara 2026. godine i proglašen je opšteobavezujućim. Predviđa povećanje minimalaca za ukupno 120 franaka do 2028. godine, poboljšava planiranje radnog vremena izradom rasporeda, i jača model rada na djelimično radno vrijeme. Uz to zaposleni dobijaju do pet plaćenih dana godišnje za stručno usavršavanje.
Napredak je postignut i u maloprodaji i uslužnim djelatnostima. GAV postignut u kompaniji Coop od oktobra predviđa veći minimalac i bolje upravljanjem radnim vremenom. U branši čišćenja je krajem 2025. na snagu stupio novi GAV koji povećanim minimalcem posebno jača mala primanja.
Novi GAV za molere i gipsare na snagu stupa u aprilu 2026. godine. On postepeno smanjuje neplaćeno vrijeme provedeno u putu do posla dok ga konačno ne prepolovi u 2028. godini, predviđa naknadu za rad subotom u iznosu od 25% počevši od treće radne subote, i povećava novčani dodatak. Uz to uvodi automatsko izjednačenje sa poskupljenjima do 2%, kao i strožu kontrolu i veće kazne u slučaju prekršaja. Plate su već u aprilu 2025. povećanje za 75 franaka mjesečno, a minimalac za 50 franaka.
Novi GAV za branšu čišćenja u germanskoj Švajcarskoj važi od 2026. do 2029. i tiče se oko 75.000 zaposlenih. Minimalac od 2026. raste za 3%, a od 2028. za dodatnih 2,5%, posebno za kvalifikovane radnike. Novina je to da zdravstveno osiguranje važi za sve radnike, nezavisno od njihovog obima rada, isplata plate u slučaju bolesti se produžava na 90 dana, i pooštrava se kontrola radnog vremena s posebnim osvrtom na vrijeme provedeno u putu do posla. GAV koji su ispregovarale Unia i Allputa uz to i dalje omogućava 16 sedmica porodiljskog odsustva.