Nakon nekoliko rundi pregovora, velikog protesta i protestnih akcija na gradilištima, sindikati su uspjeli da postignu dogovor s građevinskim preduzetnicima: Svi građevinski radnici dobiće povećanje plate od najmanje 1,4%. Uz to je dogovorena i penzija sa 60 godina.
5. novembra je nakon nekoliko rundi pregovora postignut dogovor sindikata Unia i Syna sa Savezom švajcarskih građevinskih preduzetnika (SBV). Delegati Unije su se 23. novembra složili s rezultatom pregovora. Prije toga su svoju saglasnost dali Savez švajcarskih građevinskih preduzetnika i Syna.
Efektivne plate građevinskih radnika i minimalci povećaće se u 2025. godini za 1,4%. Doprinos poslodavca za finansiranje penzije sa 60 godina (fleksibilna starosna granica, FAR) povećaće se za 0,5%. Sada će poslodavci plaćati 6%, a zaposleni će nastaviti da plaćaju 2,25% doprinosa. Ukida se uplata na ime doprinosa u fond penzione kase za vrijeme trajanja prijevremenog penzionisanja, puna penzija primaće se nakon 20, umjesto nakon 15 godina uplaćivanja doprinosa, a podsticaji za rad i nakon 60. godine biće povećani. Otkazni rok Opšteg kolektivnog ugovora za model ranog odlaska u penziju povećaće se sa 5 na 10 godina, čime će se dugoročno omogućiti odlazak građevinskih radnika u penziju sa 60 godina. Ukoliko, suprotno očekivanjima, u budućnosti budu potrebne dodatne mjere sanacije, radnici će odlučiti da li im više odgovara povećanje doprinosa ili izmjena iznosa koji primaju.
Rezultat koji se nalazi pred vama postignut je nakon nekoliko rundi pregovora. Rješenje je bilo moguće samo jer su obje strane bile spremne da izađu u susret onoj drugoj. Nijedna strana ne smatra rezultat savršenim, ali je nakon detaljih diskusija većina bila za to rješenje. Ključna stvar za radnike je bila da se ovim rezultatom pregovora održava aktuelna kupovna moć, kao i mogućnost ranog odlaska u penziju bez smanjenja iste i bez pomjeranja starosne granice.