Troškovi života rastu. Dok zaposleni rade sve više, plate već godinama kaskaju za njima. U ovoj rundi pregovora o platama hitno je potrebno povećanje od 2 do 2,5% za sve. To je izjavila predsjednica Unije, Vania Alleva, na konferenciji za medije Saveza sindikata Švajcarske (SGB) 4. septembra 2025.
Švajcarskoj privredi prilično dobro ide, 99% zaposlenih nije direktno pogođeno SAD-ovom carinom. Uprkos tome plate već godinama zaostaju za ekonomskim razvojem. Firme to mogu da plate – njihov položaj je u suštini dobar. U pojedinim branšama, na primjer u bankama (SBPV) ili saobraćaju (SEV), sindikati SGB-a traže i do 3% povećanja kako bi se nadomjestilo opšte poskupljenje i sve veće premije zdravstvenog osiguranja, kao i osiguralo povećanje realne plate.
Kupovna moć zaposlenih i dalje trpi pritisak. Inflacija, doduše, jeste pala nakon nekoliko godina sa jakim gubitkom kupovne moći, ali kirije nastavljaju da rastu, a premije zdravstvenih osiguranja silno opterećuju kućne budžete. Porodice danas u prosjeku mjesečno izdvajaju preko 1.100 franaka za premije, a ta tendencija nastavlja da raste. Poslodavci se zbog toga moraju više uključiti u zdravstvene troškove.
Zabrinjavajuće je što skoro trećina svih zaposlenih sa stručnim obrazovanjem zarađuje manje od 5.000 franaka mjesečno. Takve plate odbijaju mlade od stručnog obrazovanja, ali i od ostajanja u branši za koju su obučeni, čime se pogoršava manjak stručnog kadar. Stručno obrazovanje se mora isplatiti.
Na konferenciji za medije o platama koju je održao SGB, predsjednik Pierre-Yves Maillard je rekao: «SGB za 2026. zahtijeva povećanja od 2 do 2,5%. Time bi se omogućila stabilna kupovna moć i produktivnost, a smanjila potreba za nadoknadom prethodnih godina.»
Predsjednica Unije, Vania Alleva, naglasila je: «Čak ni stručno obrazovanje nije garancija za dobru platu. Mnoge stručno obrazovane osobe s iskustvom zarađuju manje od 5.000 franaka. Potrebno je da konačno počnu da dobijaju najmanje 5.000 franaka.»