8. marta se obilježava Međunarodni dan žena. Od njegovog uvođenja prošlo je više od vijeka, ali borba još uvijek nije ni izblizu gotova. Diskriminacija i nasilje nad ženama su i dalje svakodnevna realnost, a radno mjesto nije izuzetak.
Žene u Švajcarskoj u prosjeku zarađuju 17,5% manje od muškaraca (Unijin izvještaj o platama žena iz 2025. godine). Skoro dvije od tri žene, a svaki drugi muškarac, na poslu doživljavaju uznemiravanje. Međutim, najveći broj slučajeva ostaje nevidljiv, većina se nikad ne prijavi nadređenima. Mnogi poslodavci još uvijek nisu dovoljno upoznati sa svojim obavezama u cilju prevencije i zaštite od uznemiravanja.
Tim povodom je Unia objavila brošuru koja je dostupna na deset jezika (albanskom, engleskom, francuskom, italijanskom, njemačkom, poljskom, portugalskom, srpskohrvatskom, španskom i turskom). Ona nudi konkretne informacije i praktične savjete za one koji su doživjeli uznemiravanje, svjedoke i stručnjake. Uz to su se u nekoliko gradova širom Švajcarske održali protesti u javnom prostoru.
Poručite brošuru: Stop seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu: Stop seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu
Unia je 7. marta 2026. organizovala Konferenciju žena na temu seksualnog nasilja i uznemiravanja. Preko pola radnika i radnica je tokom svoje karijere barem jednom doživjelo seksualno nasilje ili uznemiravanje (Izvještaj koji su načinili SECO i EBG 2024–2025). Advokatica Valérie Debernardi predstavila je različite oblike uznemiravanja i podsjetila na prava radnika. Učesnice su formulisale jasne zahtjeve: stroga pravila protiv seksualnog uznemiravanja, jednostavan proces prijave i redovne obuke. Unia pored toga zahtijeva i jačanje pravne zaštite, kao i da Švajcarska ratifikuje ILO konvenciju 190.
Ženevski Sud za radno pravo je u februaru 2026. osudio lanac brze hrane Five Guys zbog seksualnog uznemiravanja. Radnica koju je podržava Unia je između 2018. i 2022. u više navrata bila izložena uznemiravanju. Uprkos brojnim prijavama, poslodavac nije preduzeo ništa. Sud je odlučio da se oštećenoj isplati oko 20.000 franaka i istakao «neozbiljnost» poslodavca. Kako pokazuje savezna statistika iz 2024. u ugostiteljstvu je ovo posebno česta pojava: Preko polovine radnica reklo je da je doživjelo seksualno uznemiravanje. Advokatice oštećene se nadaju da će ovaj slučaj u budućnosti postati sudska praksa, jer ova odluka otvara vrata drugim žrtvama.