Ispitivanje koje je Unia sprovela među zaposlenima u ugostiteljstvu razotkrilo je loše uslove rada u ovoj branši. Seksualno uznemiravanje i mobing i dalje su veliki problemi. Posebno je loše to što preko tri četvrtine žrtava ne dobija nikakvu pomoć od svojih nadređenih.
Glupi vicevi i komentari, neželjeni dodiri, glupo flertovanje? Sve to je zakonom zabranjeno: Radno mjesto je zona u kojoj ne smije biti uznemiravanja, a za to se mora pobrinuti šef.
.Skoro polovina ispitanika je izjavila da je barem jednom na radnom mjestu doživjela seksualno uznemiravanje i mobing.
90% žrtava seksualnog uznemiravanja su žene, a počinioci su pretežno muškarci: klijenti, ali i kolege i šefovi. Nikome ne treba dozvoliti uznemiravanje.
U tri četvrtine slučajeva uznemiravanja ili mobinga počinilac je ili nadređeni (37%) ili kolega/koleginica (39%). Posebno je loše to što je tek svaka četvrta osoba koja je doživjela uznemiravanje ili mobing dobila pomoć od svog šefa (23%)
Zakon o jednakosti nedvosmisleno zabranjuje seksualno uznemiravanje na radnom mjestu. «Dostojanstvo žena i muškaraca» na radnom mjestu ne smije biti ugroženo. Zabranjeni su, između ostalog, «prijetnje, obećavanje koristi, prinuda i vršenje pritiska kako bi se iznudio seksualni kontakt».
Uz to zakon zabranjuje diskriminaciju, na primjer na polnoj osnovi ili pak zbog trudnoće.
Mnogi se osjećaju djelimično krivim za ono što se dogodilo, čak i kada to uopšte nije slučaj! Unia i belaestigt.ch (sa prevodima na brojne jezike) nude podršku i pomoć.
Žene sa nesigurnim boravnišnim statusom često se plaše da će izgubiti dozvolu boravka ukoliko se usprotive. Za takve slučajeve višestruke diskriminacije takođe postoje specijalzovana mjesta na kojima se oni mogu prijaviti kao što je network-racism.ch.
Link za kampanju: https://unia.ch/de/kampagnen/sexuelle-belaestigung-im-gastgewerbe