1. januara 2026. u Coop-u na snagu stupa novi kolektivni ugovor (GAV) koji previđa brojna poboljšanja za zaposlene. Nakon intenzivnih pregovora, socijalni partneri su se sa Coop-om usaglasili oko paketa koji znatno poboljšava i plate i uslove rada.
U najvažnija poboljšanja spada povećanje minimalca: Novi minimalac iznosi 4.300 franaka, dok referentna plata nakon dvogodišnje osnovne obuke raste na 4.400 franaka. Zaposleni sa trogodišnjom ili četvorogodišnjom osnovnom obukom ubuduće će dobijati 4.500 franaka, odnosno 4.700 franaka referentne plate.Napredak postoji i kada je riječ o uklapanju posla i porodice. Godišnji odmor za drugog roditelja, kao i odusustvo zbog usvajanja produženi su na po 20 dana. Zakonom predviđen odmor za njegu teško oboljele djece se prirodnopravno dopunjuje i nadoknađuje sa 100% bruto plate. Uz to zaposleni sa platom do 5.300 franaka mogu da podnesu zahtjev za finansijsku podršku za čuvanje djece pomoću Coop Child Care.
Još jedna važna stavka tiče se radnog vremena: Ono na dnevnom nivou može iznositi maksimalno 12 sati, u šta su uključene pauze i prekovremeni rad. Učenici će ubuduće imati dvije sedmice omora sa punom platom. Socijalni partneri su zadovoljni rezultatom pregovora o GAV-u. Naglašavaju da su postignuti uspjesi i kad je riječ o materijalnim aspektima, i kad je u pitanju zdravstvena zaštita.
Runda pregovora o platama je ove godine bila manje uspješna. Sindikati su zahtijevali generalne povišice za sve zaposlene. Coop je to odbio i umjesto toga prihvatio individualna poboljšanja. Nije se došlo do konsenzusa.Uprkos otvorenom pitanu plata, novi GAV predstavlja značajan korak za bolje uslove rada u Coop-u, kao i napredak za socijalno partnerstvo u maloprodaji.