Kolektivni ugovor je ugovor između sindikata sa jedne i udruženja poslodavaca, odnosno jednog poslodavca sa druge strane. Njime se regulišu uslovi rada, kao i odnos između ugovornih strana. Ugovorne strane se u slučaju zaključivanja GAV-a nazivaju socijalnim partnerima.
Kolektivni ugovor (GAV) je za zaposlene u Švajcarskoj najveća garancija dobrih uslova rada. GAV u rukama zaposlenih predstavlja instrument pomoću kojeg mogu da se zajedno sa sindikatima zalažu za primjerene plate i bolje uslove rada. Zakon (Obligaciono pravo, Čl. 356, Stav 1) GAV definiše na sljedeći način: «Poslodavci ili njihova udruženja i udruženja zaposlenih kolektivnim ugovorom zajedno definišu uslove zaključenja, sadržine i okončanja pojedinačnih radnih odnosa zaposlenih i poslodavaca na koje se kolektivni ugovor odnosi.»
Ein GAV regelt das Arbeitsverhältnis verbindlich und definiert Mindestarbeitsbedingungen. Diese sind besser als das Gesetz. Dadurch nimmt ein GAV auch eine Schrittmacherfunktion für künftige gesetzliche Bestimmungen wahr, wie bei Ferien. Er enthält Ansprüche wie den 13. Monatslohn, kürzere Arbeitszeiten, mehr Ferien, zusätzliche bezahlte Feiertage, Frühpensionierungen und vieles mehr. Für einen Arbeitgeber bedeutet ein Gesamtarbeitsvertrag einen gleich lange Spiess im Wettbewerb. So kann die Konkurrenz keine Dumpinglöhne betreiben.
naknada za ugovor ili obrazovanje
Link: Prijavite se za njuzleterPostanite član