Horizonte: Uprkos povećanju realnih plata runda pregovora nedovoljna

Rad

Život u Švicarskoj

Kako se razvija situacija sa platama

31.01.2026 - Noémie Zurlinden

Rezultati pregovora o platama mnogim zaposlenim donose stvarna poboljšanja. Međutim, potrebna je velika nadoknada. Realne plate stagniraju već preko deset godina i zaostaju za razvojem produktivnosti. Kolektivni pregovori o platama i povećanja ostaju najvažnija stvar za sve.

Malo povećanje realnih plata

Poskupljenje trenutno iznosi tek 0,1 do 0,2%, zbog čega su plate za mnoge zaposlene dovoljno povećane. Povećanje realnih plata znači da plate rastu više od cijena, dakle, da i uz sve poskupljenje plata postane veća. U trgovinskoj i građevinskoj branši se često moglo postići opšte povećanje plata uz malo povećanje realnih plata. S druge strane, u industriji češće dolazi samo do individualnih povećanja. U mnogim branšama sa malim platama postoje važna povećanja minimalca, kao na primjer u branši čišćenja u njemačkom dijelu Švajcarske, u privatnim firmama koje se bave obezbeđenjem, kao i na pumpama. I kada je riječ o unajmljivanju osoblja postignut je dogovor o povećanju minimalca. Neki poslodavci su se tokom pregovora pokazali izuzetno teškim. Coop i Fenaco su odbili opšte povećanje plata – pregovori su propali, a pregovori sa kompanijom Nespresso i Nestlé u Lozani završeni su bez dogovora.

Ostaje potreba za nadoknadom poskupljenja

Međutim, povećanje plata nije dovoljno da se nadoknadi poskupljenje svih prethodnih godina. Cijene, kirije i premije zdravstvenog osiguranja rastu i opterećuju zaposlene. Realne plate stagniraju već 10 godina i zaostaju za produktivnošću. Dok radnici postaju sve produktivniji, njihove plate stagniraju i jedva da drže korak sa troškovima života.

Potrebno je povećanje plata za sve

I ova godina pokazuje da individualna povećanja nisu dovoljna. Potrebna su značajna povećanja plata za sve. Kolektivni ugovori o platama i sindikati su od ključne važnosti za napredak na polju plata.

Platna tabela

Branša	GAV / Preduzeće	Efektivne plate	Minimalne plate	Ostalo
Građevinska industrija	Industrija betona	15 franaka opšte, 5 franaka pojedinačno
	Savez inženjera Ženeve		100 do 200 franaka
	Industrija cigala	50 franaka opšte	10 franaka

Tehnološko-metalurška industrija	Constellium Valais SA	0,7% pojedinačno	0,1%
	GAV za tehnološko-metaluršku industriju		0,1%
	Scintilla AG	0,9% pojedinačno	0,1%
	Siemens	0,5% pojedinačno	0,1%
	Stadler Rail	0,5% opšte		bonus za Božić 1000 franaka
	Wago Contact SA	0,5% opšte, najmanje 25 franaka mjesečno	0,1%

Energetski sektor	EWB Energie Wasser Bern	0,2% opšte, 0,7% pojedinačno

Prehrambena i duvanska industrija	Fenaco	0,1% opšte, 0,65% pojedinačno, 50 franaka za dvije trećine zaposlenih do 4750 franaka u prehrambenoj industriji	100 franaka (s izuzetkom prehrambene industrije)
	Haco / Narida AG	0,5% opšte, plus 30 franaka za plate preko 5000 franka, 0,5% pojedinačno
	Nestlé Standort Lausanne & Nespresso	0%
	Schweizer Zucker	0,7% pojedinačno
	Savez centralnošvajcarskih fabrika duvana (UCIFA)	20 franaka opšte	20 franaka	100% plaćeno porodiljsko odsustvo (dosad 80%)
	Wander AG	0,3% opšte, 0,7% pojedinačno	100 franaka
Industrija satova	GAV za Švajcarsku industriju satova i mikrotehnike	0,2% ili 12 franaka opšte

Uslužne djelatnosti	Coop Genossenschaft	1% pojedinačno	100 franaka
	Državni GAV za ugostiteljstvo		0,2%
	Branša čišćenja u germanskoj Švajarskoj		3%
	Bezbjednosne usluge		2% (kategorija C, zaposleni na sat)
	Benzinske pumpe		40 franaka

Zanatsko industrijska	Automobilska industrija BL, BS	0,5% opšte
	Automobile Jura-Jura bernois	30 franaka opšte	20-60 franaka
	Autorimesse TI	0,3% opšte	1%
	CCT du secteur du paysagisme Fribourg, Neuchâtel, Jura et Jura bernois	2,2% opšte
	Krovne i unutrašnje konstrukcije	40 franaka opšte
	Elektrika (CH bez GE i VS)	50 franaka opšte		Naknada za podnevni obrok + 2 franka, odmor + 2 do + 5 dana, očinsko odsustvo 10 dana pun iznos
	Fasade i stolarija D-CH + TI	40 franaka opšte	0,5%
	Drvna industrija	25 franaka opšte	25 franaka
	Dimnjačari ZH	2,2% generell
	Métallurgie du bâtiment du canton de Genève	20 franaka opšte	60 do 80 franaka za učenike
	Parc et jardins, pépinières et l’arboriculture canton de Genève	0,5% opšte
	Stolari D-CH, TI	20 franaka opšte, 30 franaka pojedinačno	2,5%
	SOR Završni građevinski radovi romanska Švajcarska / CCT Second œuvre romand (plâtrerie-peinture, métiers du bois, …)	53.10 franaka opšte	151. do 196 franaka
Hemijska i farmakološka industrija	Novartis	0,8% do 1,2% opšte (u zavisnosti od plate) i 100 franaka za godišnje plate do 85 000 franaka
Hemijska i farmakološka industrija	Roche	0,8% pojedinačno
Ostalo	Unajmljivanje osoblja		1,1%