Jaz između plata u najvećim švajcarskim preduzećima nastavlja da raste. To je pokazala najnovija Unijina studija. Dok troškovi života proždiru male i srednje plate, one najveće nastavljaju da rastu, a akcionari profitiraju od isplata dividendi u milijardskim iznosima.
Nejednakost u najvećim švajcarskim preduzećima raste, 2023. godine su najveće plate postale još veće. Petoro generalnih direktora zarađuje više od deset miliona franaka. Na samom vrhu liste je direktor kompanije Novartis, Vasant Narasimhan, sa 16,2 miliona franaka – gotovo duplo više u odnosu na 2022. Na drugom mjestu je direktor UBS-a, Sergio Ermotti: za devet mjeseci je dobio 14,4 miliona franaka. Kada se to preračuna na cijelu godinu, u pitanju je neshvatljivih 19,2 miliona franaka.
Razlika između najveće i najmanje plate unutar jednog preduzeća u 36 najvećih švajcarskih koncerna porasla je sa 1:139 u 2022. godini na 1:143 u 2023. UBS ima najveći jaz: Ermotti je zaradio 267 puta više nego zaposleni sa najmanjom mogućom platom u toj banci. Dakle, ova osoba bi morala da radi 267 godina da bi zaradila onoliko koliko je Ermotti zaradio samo u 2023.
Akcionari ponovo profitiraju od isplata dividendi u milijardskim iznosima. Najveća švajcarska preduzeća su u 2023. godini zajedno isplatila dividende u vrijednosti od 45 milijardi franaka. Posebno su profitirali akcionari kompanija Roche, Nestlé, Novartis i Zürich Insurance. To pokazuje da preduzeća raspolažu sa i više nego dovoljno novca za povišice plataza sve zaposlene.
Sve poskupljuje: proizvodi, kirije, premije osiguranja. Plate nisu ispratile ovaj rast, zbog čega većina ljudi danas na raspolaganju ima novca koliko i 2016. godine. Osim, naravno, onih u vrhu, čije plate su, iako u skladu s poskupljenjima, samo nastavile da rastu. To nam pokazuje da nejdnakost ne raste samo u najvećim švajcarskim preduzećima, već i u cijeloj Švajcarskoj – i to već nekoliko godina. Kako bismo zaustavili ovaj proces neophodne su nam povišice plata za sve!
*Noémie Zurlinden je ekonomistkinja pri Uniji