Sindikat Unia je predstavio svoj novi izvještaj o platama žena. On jasno pokazuje: Minimalne plate su posebno važne za žene jer su one natprosječno često u branšama s malim primanjima. Magazin Horizonte je razgovarao sa autorkom studije i ekonomistkinjom Dr. Noémie Zurlinden.
U prosjeku žene u Švajcarskoj u privatnom sektoru zarađuju 17,5% manje od muškaraca. Od toga se 55% može objasniti očiglednim faktorima poput zanimanja, branše i godina. Ostalih 45% nisu objašnjivi i ukazuju na direktnu diskriminaciju
Polovina velikih preduzeća ne sprovodi analize onako kako je to propisano ili ih čak nikako ne sprovodi. Potrebne su kontrole i sankcije u slučajevima u kojima se preduzeća ne pridržavaju Zakona o ravnopravnosti. Uz to bi sva preduzeća morala da sprovode analize, a ne samo velika
Ovo djelimično objašnjava nejednakost. Mnoge žene rade u branši njege, brige o djeci, čišćenja ili prodaje. Plate za ove poslove su male, iako privreda bez njih ne bi mogla da funkcioniše. Zbog toga su žene posebno pogođene malim platama, i to prije svega žene s migracionom pozadinom. Svaka peta žena prima malu platu – kod muškaraca je u pitanju svaki deseti, a među ženama s migracionom pozadinom čak svaka treća.
Čak i one primaju male plate: Skoro polovina žena sa dualnim obrazovanjem zarađuje manje od 5.000 franaka. Kod muškaraca je riječ o skoro 30%. Skoro 30% žena sa dualnim obrazovanjem zarađuje i manje od 4.500 franaka. Toliko male plate se moraju konačno povećati.
Pošto su žene najčešće pogođene malim platama, minimalci su za njih posebno važni. Na primjer, minimalci predviđeni kolektivnim ugovorima, ali i zakonski minimalci kakvi na primjer postoje u kantonima Grad Bazel, Ženeva, Jura, Nešatel i Tesin. U izvještaju pokazujemo da se udio žena sa malim platama smanjio tokom kampanja za minimalac koje su organizovali sindikati. Uz to smo analizirali primjer kantona Ženeva. Uvođenje minimalca 2020. godine je kod njih drastično smanjilo udio plata žena manjih od 4.000 franaka, sa 10,7% na 3,3%. I kod muškaraca se udio smanjio, i to sa 5,1% do 2,1%.
Državni savjet je sprovođenjem ove inicijative prihvatio zakon koji će smanjivati plate: Minimalci u opštevažećim kolektivnim ugovorima treba da važe i u slučaju da su manji od kantonalnih minimalaca. To znači da će se npr. plate frizera, zaposlenih u uslužnim djelatnostima i hemijskom čišćenju u Ženevi i Nešatelu potencijalno smanjiti. Kako žene posebno profitiraju od minimalaca, ovaj zakon predstavlja napad i ravnopravnost. Sljedeći korak je predlog zakona u Savjetu kantona. Unia se žestoko bori protiv ovakvog zakona.