24.05.2024
Po riječima Državnog zavoda za statistiku, razlozi za diskriminaciju i situacije u kojima do nje dolazi u periodu od 2016-2022. po riječima žrtava ostali su nepromijenjeni: nacionalnost, jezik i pol bila su tri najčešća razloga. Najveći broj slučajeva diskriminacije događa se na poslu, u javnosti, u školama i dualnom sistemu, kao i u interakciji sa državnom administracijom. Za 2023. godinu po prvi put imamo informacije i o oblicima diskriminacije. Žrtve se najčešće isključuju i na njih se ne obraća pažnja, dobijaju uvrede, verbalno nasilje i prijetnje, a doživljavaju i mobing. Takođe novo je to što imamo uvid u reakcije žrtava i posljedice koje diskriminacija nosi sa sobom. Dvije trećine žrtava reaguje kada ih neko diskriminiše. Najčešće o incidentu razgovaraju sa članovima porodice, a druga najčešća reakcija je direktno suočavanje s osobom koja ih diskriminiše.
Po riječima Državnog zavoda za statistiku, razlozi za diskriminaciju i situacije u kojima do nje dolazi u periodu od 2016-2022. po riječima žrtava ostali su nepromijenjeni: nacionalnost, jezik i pol bila su tri najčešća razloga. Najveći broj slučajeva diskriminacije događa se na poslu, u javnosti, u školama i dualnom sistemu, kao i u interakciji sa državnom administracijom.
Za 2023. godinu po prvi put imamo informacije i o oblicima diskriminacije. Žrtve se najčešće isključuju i na njih se ne obraća pažnja, dobijaju uvrede, verbalno nasilje i prijetnje, a doživljavaju i mobing. Takođe novo je to što imamo uvid u reakcije žrtava i posljedice koje diskriminacija nosi sa sobom. Dvije trećine žrtava reaguje kada ih neko diskriminiše. Najčešće o incidentu razgovaraju sa članovima porodice, a druga najčešća reakcija je direktno suočavanje s osobom koja ih diskriminiše.
Unia se otvorenim pismom obratila Švajcarskom savezu penzionih osiguranja ASIP i kritikovala njihovo zalaganje za nesocijalnu BVG reformu. ASIP je stao na stranu poslodavaca i onih koji uništavaju penzije, iako bi morao da zastupa i osiguranike.
Švajcarski savez penzionih osiguranja ASIP je krovno udruženje preko 900 osiguranja, i kao takav zastupa paritetski zasnovana osiguranja, kao i njihove osiguranike. Zbog toga je ASIP-ovo zauzimanje strane u procesu usvajanja ove reforme potpuno neprikladno.
Ova reforma, o kojoj će se glasati ovde godine, donijela bi većini osiguranika prevelika smanjenja i daleko manje penzije.