Al grupo Coop le va bien. El año pasado obtuvo 575 millones de beneficio. Esto equivale a un crecimiento del 2,13 %. Las ventas aumentaron un 2,2 por ciento. Ello solo ha sido posible gracias al esfuerzo diario de las miles de personas que trabajan en el Coop.
El personal lleva años contribuyendo a la buena marcha del grupo. Al mismo tiempo las empleadas y empleados del grupo Coop del Unia, conjuntamente con el sindicato Unia, llevan años luchando para que se reconozca el esfuerzo del personal y se les haga partícipes de la ganancia generada. Dicha lucha ha dado sus primeros frutos. Este año se han logrado importantes aumentos salariales. Sin embargo, las personas del grupo Coop del Unia están convencidas de que se puede hacer más. Hay que seguir mejorando los salarios y las condiciones laborales. Los resultados económicos presentados recientemente por el grupo Coop muestran claramente que hay margen de maniobra suficiente y que el Coop puede permitirse invertir en su personal y en las condiciones de trabajo.
El aumento de los beneficios y de las ventas (+2,13% y +2,2% respectivamente), el crecimiento de los supermercados y de coop.ch (+2,4%), así como la evolución positiva de los grandes almacenes Coop City y del sector de la restauración, demuestran que el grupo Coop está bien posicionado. Si a ello añadimos el crecimiento del capital propio, podemos decir que el Coop se asienta sobre, utilizando sus propios términos, una "base financiera sólida".
La realidad de las personas que trabajan en el sector de la venta está marcada por una creciente carga de trabajo y una planificación insuficiente. Ello dificulta la conciliación de la vida laboral y privada y genera un gran estrés, sobre todo, para las personas que trabajan a tiempo parcial. A ello hay que añadir, en el caso de una gran parte de las empleadas y empleados, las largas jornadas laborales y el trabajo en fin de semana. En el 2025 se negociará el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.
Para las personas del grupo Coop del Unia está claro que éste es el momento de abordar los problemas existentes y exigir las mejoras necesarias. Pero, para ello, es necesaria la colaboración y unión de las empleadas y empleados. Una de las maneras de colaborar es afiliándose al sindicato Unia y participando en las reuniones del grupo Coop del Unia. Información al respecto en las oficinas del Unia.