El 19 de octubre de 2024, InegraS (Plataforma Suiza-Ucrania) organizó un foro sobre la integración laboral de las personas con estatus de protección S. Representantes del cantón, de la Secretaría de Estado para la Migración (SEM), del Departamento Federal de Justicia y Policía, del mundo empresarial, así como del sindicato Unia, debatieron sobre las perspectivas, las oportunidades y los retos a los que se enfrentan las personas con estatus de protección S.
Las personas que abandonaron Ucrania tras el estallido de la guerra pueden trabajar en Suiza inmediatamente. El estatus de protección S se lo permite. Actualmente trabaja el 26%. El Gobierno federal quiere que el 40% de las personas ucranianas que pueden trabajar tengan un empleo del que puedan vivir antes de que acabe el año.
La mayoría de los problemas a los que se enfrentan las personas ucranianas son similares a los del resto de las personas migrantes: la falta de reconocimiento de los diplomas profesionales y experiencia laboral adquiridos en el extranjero, el idioma, así como, la incertidumbre ligada al estatus de residencia. Ello lleva a que la mayoría de estas personas tengan problemas para encontrar trabajo y a que, a menudo, tengan que aceptar un trabajo por debajo de sus cualificaciones.
Las personas recién llegadas y que aún no hablan bien el idioma suelen sentirse inseguras y necesitan información, por ejemplo, sobre el mercado laboral, sus derechos, salarios, vacaciones y mucho más. Las personas desinformadas suelen tener peores condiciones laborales y están expuestas al dumping salarial. Los sindicatos pueden ayudar en estos casos. También ofrecen un espacio para el intercambio y promueven cursos de idiomas y de formación profesional continua.
Hilmi Gashi, responsable del Grupo de Interés de Migración del Unia, animó a las personas participantes a crear redes, implicarse y a trabajar, en la medida de lo posible, en su propio desarrollo. También destacó las ventajas de implicarse en el trabajo de voluntariado y de afiliarse, en función de la formación o de la actividad laboral, al sindicato correspondiente. En este sentido, explicó que el Unia está abierto a todas estas personas y se alegra de poder acogerlas en los diferentes gremios y grupos profesionales.