20.06.2024
Los empresarios pueden ahora despedir a los trabajadores que estén de baja por un conflicto laboral. Así lo ha decidido el Tribunal Federal suizo. Se trata de una incapacidad laboral relacionada con el puesto de trabajo. En otras palabras, debido a un conflicto, el empleado no puede seguir trabajando en su actual puesto de trabajo. El periodo de protección frente al despido para estos casos no está específicamente definido en la ley. El Tribunal Federal ha fallado ahora a favor de los empresarios: el Tribunal ha dictaminado que los periodos de protección no tienen que respetarse si la enfermedad es tan leve que no impide al trabajador encontrar un nuevo empleo, tal como puede ser el caso en una incapacidad laboral debida a problemas ligados al puesto de trabajo.