16.12.2025 – MaWi
En Alemania, un hombre fue despedido por ir al baño. En tres de las ocasiones mencionadas, había pasado en el baño alrededor de 40 minutos. ¿Sería posible algo así en Suiza? Roger Rudolph, catedrático de Derecho Laboral en la Universidad de Zúrich, respondía así al periódico “Blick”: «En el Derecho Laboral suizo no hay normas específicas sobre la duración o la frecuencia de las pausas para ir al baño. No obstante, un uso inadecuado o abusivo del baño, por ejemplo, para actividades privadas como leer o consultar las redes sociales, puede dar lugar a un despido con carácter inmediato». Sin embargo, según el experto, si hay razones físicas o de salud que justifican que se pase más tiempo en el baño, un despido con carácter inmediato no estaría justificado.