A partir de abril de 2026, um novo acordo coletivo de trabalho regulamentará as condições de trabalho no setor da pintura e do reboco. A Associação Patronal SMGV, bem como os membros dos sindicatos Unia e Syna, aprovaram o novo acordo. Este introduz condições de trabalho mais modernas e uma regulamentação mais rigorosa.
O novo CCT entra em vigor a partir de 1 de abril de 2026. Os parceiros sociais consideram positivo que o CCT tenha sido melhorado em termos materiais e que os controlos do CCT, bem como as sanções em caso de incumprimento, tenham sido significativamente reforçados. Com o novo CCT, o tempo de deslocação não remunerado é reduzido para metade e o trabalho aos sábados para pintores e estucadores passa a ser uma exceção, com suplementos salariais. Os tempos de deslocação devem agora ser obrigatoriamente registados no relatório de horas de trabalho. Além disso, as sanções contratuais em caso de violação das disposições do CCT serão aumentadas. Por outro lado, a indemnização de almoço será ajustada à inflação.
No entanto, continuam a ser necessárias melhorias no que diz respeito aos salários, às férias e aos aprendizes. É verdade que os salários aumentaram 100 francos a partir de 1 de abril de 2025 (75 francos de forma geral e 25 francos a título individual). E o novo CCT prevê uma compensação automática pela inflação de até 2% ao ano. No entanto, para o ano de 2026, não está previsto qualquer aumento salarial, nem geral nem individual. Também no que diz respeito às férias, os empregadores mostraram-se inflexíveis: não quiseram conceder aos pintores e estucadores mais do que os atuais 22 dias.
O salário mínimo de uma pintora qualificada com três anos de experiência profissional é atualmente de 5051 francos. Para uma pessoa sem formação profissional, o salário mínimo é de apenas 4258 francos. E a situação também não melhora para os aprendizes. Estes continuam a não estar abrangidos pelo CCT e, por isso, também não recebem o 13.º mês. No último ano, a taxa de abandono da formação profissional aumentou ainda mais, atingindo agora um nível recorde de 47% entre os estucadores, e muitos postos de aprendizagem permanecem por preencher.
Encontrará mais informações sobre todos os acordos coletivos de trabalho em: https://gav-service.ch/