A «Iniciativa de Sustentabilidade» da UDC parece inofensiva, mas por trás desse nome esconde-se um ataque massivo aos salários, às pensões, aos postos de trabalho e aos nossos direitos.
Enquanto os salários permanecem estagnados e os prémios dos seguros de saúde e as rendas continuam a aumentar, a iniciativa não apresenta soluções para estes desafios. Pelo contrário, poderá agravar algumas das dificuldades que atualmente afetam muitas pessoas. A proposta pretende limitar de forma rígida a população residente permanente a 10 milhões até 2050. Para alcançar esse objetivo, prevê‑se a revisão de acordos centrais com a União Europeia, alterações no direito de asilo e, consequentemente, possíveis efeitos sobre os mecanismos existentes de proteção salarial.
Com o fim da livre circulação de pessoas, as medidas de acompanhamento desapareceriam. Sem controlos, corre-se o risco de um dumping salarial generalizado. Os sindicatos alertam: a proteção salarial entraria em colapso. Também as pensões ficariam fortemente ameaçadas. O economista-chefe da SGB, Daniel Lampart, prevê que os jovens trabalhadores receberão até 2200 francos a menos por ano na reforma, porque faltariam milhares de milhões em contribuições ao AHV. Menos jovens no mercado de trabalho significa contribuições mais elevadas, uma idade de reforma mais tardia ou pensões mais baixas.
Um «sim» afetaria de forma particularmente grave o setor da saúde. Mais de um terço do pessoal de enfermagem e cerca de metade dos médicos são estrangeiros. Sem estes profissionais qualificados, a escassez de pessoal aumentaria drasticamente. Isso põe em risco a prestação de cuidados médicos e faz com que os prémios continuem a subir. A economia também seria afetada: metade das exportações suíças destina-se à UE. Sem os acordos bilaterais, as empresas perdem o acesso ao mercado mais importante, o que leva a preços mais elevados, mais burocracia e uma diminuição dos investimentos. Além disso, após atingir a barreira dos 10 milhões de habitantes, não seria possível contratar mais profissionais qualificados estrangeiros – uma desvantagem competitiva anunciada.
A iniciativa não responde a nenhum dos problemas atuais, como as rendas elevadas ou o aumento dos prémios dos seguros de saúde. Pelo contrário, poderá criar pressão salarial, gerar pensões menos estáveis e conduzir a custos adicionais. O presidente da SGB, Pierre‑Yves Maillard, resume a situação de forma clara: «Esta iniciativa não é do interesse dos trabalhadores, não é do interesse dos reformados e não é do interesse do nosso país.»
A presidente do Unia, Vania Alleva, também alerta: «Quem enfraquece a proteção salarial e retira direitos às pessoas migrantes está a pôr em causa os alicerces da nossa segurança social.»
A Comissão de Migração do Unia e os sindicatos opõem‑se firmemente à iniciativa. Consideram que esta representa um retrocesso significativo para os migrantes e para os trabalhadores em geral. A resposta, afirmam, deve ser coesão, solidariedade e um claro «não» nas urnas.
Para mais informações: Não à iniciativa do Caos-da UDC