O Comité Económico do Conselho Nacional aprova a iniciativa do Cantão de Zurique por 15 votos contra 9. Doze domingos por ano, em vez dos quatro atuais, põem em risco a saúde dos trabalhadores e desrespeitam as decisões já tomadas democraticamente.
As mulheres são mais frequentemente afetadas pelo trabalho dominical pouco atrativo. De acordo com o FSO, mais de 17% das mulheres trabalhadoras são afetadas com o trabalho ao domingo. No caso dos homens, a percentagem é de cerca 14%. É muito provável que a percentagen adicional trabalhada ao domingo tenha que ser compensada durante a semana. No entanto, são sobretudo os grandes distribuidores que beneficiam: "As pequenas lojas de bairro não têm capacidade financeira para pagar aos funcionários que trabalhem ao domingo".
Para evitar dias de trabalho excessivos e garantir melhores condições de trabalho, o UNIA e outros parceiros sociais apelam a um acordo coletivo de trabalho para o setor do comércio a retalho. Um acordo coletivo de trabalho para o setor pode melhorar os salários e as condições de trabalho.
As condições de trabalho no comércio retalhista já são muito flexíveis; as estações ferroviárias, as bombas de gasolina, as estâncias de esqui, as empresas familiares e os aeroportos já permitem que se faça compras ao domingo. Não há necessidade de alargar o horário de abertura das lojas; muitos cantões nem sequer utilizam os quatro domingos já concedidos.Três quartos das propostas de alargamento do horário de abertura das lojas foram rejeitadas pelos eleitores. Os dias de descanso em comum, como os domingos, são essenciais para o descanso, para a vida familiar e o convívio social. A compatibilidade entre a vida profissional e a vida privada é posta em causa pelo trabalho suplementar realizado nesses dias.