A última revisão da Lei da Igualdade de Género (ClG) é insuficiente. As empresas estão a ignorar a desigualdade salarial e o mandato da lei. As disparidades salariais conduzem as mulheres à pobreza e à dependência económica. É necessária uma redução do horário de trabalho semanal para todos! No dia 8 de março, muitas mulheres saíram à rua com estas reivindicações.
A verdadeira dimensão da discriminação: as mulheres ganham menos 43,2% que os homens. A desigualdade salarial no setor privado é cerca de 18%, mas este valor não tem em conta a perda que as mulheres suportam por trabalharem a tempo parcial, o que afeta dois terços das mulheres. A verdadeira diferença de rendimentos na Suíça é de 43%, segundo o Gender Overall Earnings Gap (GOEG). Este indicador abrange todos os trabalhadores, tendo em conta as respetivas cargas de trabalho. Por conseguinte, fornece uma imagem mais clara das diferenças de rendimento no país.
A Suíça tem um cadastro muito triste: os trabalhadores a tempo inteiro trabalham 42 horas por semana. Este tempo médio de trabalho semanal elevado obriga muitas mulheres a trabalhar a tempo parcial para poderem conciliar a atividade profissional com o trabalho de assistência. As mulheres trabalham 30 horas por semana sem receberem qualquer remuneração. Por exemplo, no cuidado de crianças, no trabalho doméstico ou na prestação de cuidados a idosos e doentes.
Este trabalho não remunerado não só mantém a sociedade em funcionamento, como também é uma das principais causas da dependência económica das mulheres. As que trabalham sem remuneração têm menos rendimentos, menos segurança social e menos tempo para atividades recreativas ou para continuarem os seus estudos. Por todos estes motivos, as mulheres do Unia apelam a uma redução do horário de trabalho para todos no dia 8 de março, com várias campanhas regionais que garantam um salário integral e mais tempo livre, melhor saúde e mais igualdade em todos os setores.
No âmbito da coligação contra a discriminação salarial, o Unia critica veementemente as disposições legais inadequadas e exige: