Incapacidade profissional relacionada com conflitos no trabalho

Os empregadores podem agora despedir os trabalhadores que se encontrem de baixa por doença devido a um conflito no trabalho. Esta é a decisão do Tribunal Federal Suíço. Trata-se de uma incapacidade profissional relacionada com o posto de trabalho: isto é, devido a um conflito, o trabalhador não pode continuar a trabalhar no seu posto atual. O chamado período de interdição (de despedimento) nestes casos não estava especificamente definido na lei. O Tribunal Federal decidiu agora a favor dos empregadores: isto é, decidiu que os períodos de interdição não têm de ser respeitados se a doença for tão ligeira que não impeça o trabalhador de encontrar um novo emprego, como no caso de uma incapacidade profissional relacionada com o posto de trabalho.