Aktualisht janë në zhvillim disa sulme të mëdha ndaj mbrojtjes së punonjësve në Ligjin e Punës. Ky ligj është themelor për rregullimin e orarit të punës dhe mbrojtjen e shëndetit. Ndryshimet e planifikuara përbëjnë një rrezik serioz për shëndetin e punonjësve, pasi orët e gjata të punës dhe periudhat e shkurtuara të pushimit janë faktorë të drejtpërdrejtë rreziku për lodhje të skajshme (burnout), çrregullime të gjumit, sëmundje kardiovaskulare dhe depresion.
Parlamenti po shqyrton një rishikim të Ligjit të Punës që mund të prekë miliona punonjës dhe të përkeqësojë ndjeshëm jetën e tyre profesionale dhe familjare. Sipas propozimit, punonjësit do të detyrohen të punojnë deri në nëntë të dielave në vit, për pesë orë, pa nevojë për leje – me urdhër të punëdhënësit dhe pa pagesë shtesë. Gjithashtu, orari i punës gjatë ditës dhe mbrëmjes mund të zgjatet deri në 17 orë, ndërsa koha minimale e pushimit mund të reduktohet në vetëm 9 orë – me mundësi ndërprerjeje. Mjafton pak fleksibilitet në orar dhe një pjesë e vogël e punës të kryhet jashtë vendit të punës (e ashtuquajtura "telepunë") që të preken nga këto ndryshime. Punëdhënësit praktikisht inkurajohen ta zbatojnë këtë model, pasi punonjësit do të jenë të disponueshëm nga ora 6 e mëngjesit deri në 11 të natës – dhe madje edhe të dielave – pa pagesë shtesë. Nën maskën e “fleksibilitetit”, në të vërtetë po dobësohet mbrojtja e punonjësve.
Me nismën e Kantonit të Cyrihut, Parlamenti po punon edhe për një projektligj që synon të rrisë numrin e të dielave me shitje pa leje nga 4 në 12. Kjo, ndonëse sektori i shitjes me pakicë tashmë karakterizohet nga presion i lartë dhe orar i parregullt. Iniciativa rrezikon shëndetin dhe jetën sociale të punonjësve në shitje, pastrim, logjistikë dhe siguri. Unia, së bashku me Syna, ka dorëzuar një peticion me 9000 nënshkrime kundër këtij propozimi.
Të dyja propozimet përbëjnë një rrezik të madh për shëndetin e punonjësve. Rrezikohen ditë më të gjata pune, më pak pushim, më shumë presion, disponueshmëri e vazhdueshme dhe dobësim i mëtejshëm i të dielës si ditë pushimi. Unia angazhohet kundër këtyre sulmeve të mëdha ndaj mbrojtjes së shëndetit dhe të drejtave të punonjësve. Nevojitet forcim i mbrojtjes së shëndetit dhe përputhshmëri më e mirë mes punës, familjes dhe kohës së lirë – jo dobësim.
Noémie Zurlinden, ekonomiste në Unia
Nënshkruaje peticionin:12 të diela në shitje? jo faleminderit!