Një për qind është shumë pak!

Partnerët social Unia, Syna/OCST dhe Shoqata Tregtare Zvicerane nuk ishin në gjendje të arrinin një marrëveshje me Coop në raundin e pagave të këtij viti: Coop hodhi poshtë kompensimin e rritjes së kostos së jetesës për vitin aktual, si dhe barazimin e premive të sigurimit shëndetësor dhe një rritje reale të pagave për punëtoret dhe punëtorët. Unia, sindikata më e madhe në Coop dhe shoqatat e tjera përkatëse nuk mund të pranojnë  rezultatin e negociatave të pagave. Falë presionit nga Unia dhe partnerët e tjerë socialë, Coop ka hequr dorë nga rritja vetëm individuale e pagave. Ndërmarrja më e madhe tregtare në përgjithësi rrit pagat e të gjithë punonjësve që janë subjekt i marrëveshjes kolektive të punës (GAV). Është e rëndësishme për të ardhmen, që Coop ishte i përgatitur të jepte një pjesë të përgjithshme në mënyrë që sa më shumë punonjës të përfitojnë nga raundi i pagave.

Partnerët social Unia, Syna/OCST dhe Shoqata Tregtare Zvicerane nuk ishin në gjendje të arrinin një marrëveshje me Coop në raundin e pagave të këtij viti: Coop hodhi poshtë kompensimin e rritjes së kostos së jetesës për vitin aktual, si dhe barazimin e premive të sigurimit shëndetësor dhe një rritje reale të pagave për punëtoret dhe punëtorët. Unia, sindikata më e madhe në Coop dhe shoqatat e tjera përkatëse nuk mund të pranojnë  rezultatin e negociatave të pagave. Falë presionit nga Unia dhe partnerët e tjerë socialë, Coop ka hequr dorë nga rritja vetëm individuale e pagave. Ndërmarrja më e madhe tregtare në përgjithësi rrit pagat e të gjithë punonjësve që janë subjekt i marrëveshjes kolektive të punës (GAV/CCT). Është e rëndësishme për të ardhmen, që Coop ishte i përgatitur të jepte një pjesë të përgjithshme në mënyrë që sa më shumë punonjës të përfitojnë nga raundi i pagave.