Unia tarafından kısa bir süre önce yapılan bir araştırmaya göre, İsviçre'deki çıraklar yüksek düzeyde stres ve genel yorgunluk ile karakterize edilen endişe verici çalışma koşullarında çalışmatalar. Bu gençlerin neredeyse üçte biri ırkçılık, zorbalık veya cinsel taciz gibi uygulamlara maruz kalmakta ve bu da gençlerin ruhsal sağlıklarını doğrudan etkilemektedir. Bu gerçekler acil tedbirlerin alınmasını zorunlu kılmaktadır.
Unia'nın çıraklarla yaptığı anket, çırakların yüzde 92'sinin iş yerinde stres yaşadığını ve üçte ikisinin mesleki faaliyetleri dışında sık sık hatta sürekli olarak bitkin düştüğünü ortaya koymuştur. Bu durum genellikle aşırı, yasadışı çalışma saatleri ve sık sık karşılaşılan ayrımcılık nedeniyle daha da kötüleşmektedir. Unia'nın gençlik sekreteri Félicia Fasel'in açıkladığı gibi, bu ayrımcılığın ciddi ve kalıcı sonuçları vardır: “Gençlik dönemindeki psikolojik sorunların hayatın geri kalan kısmınıda etkilediği düşündüldüğünde, ayrımcılıkla mücadelenin genel sağlık meselesi olduğu çok daha iyi fark edilir.”
Bu endişe verici durum karşısında Unia, çırakların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak için bir dizi önlem önermektedir. Bu tedbirler arasında çalışma saatlerinin azaltılması ve izin günlerinin arttırılması, çırakların haklarına saygı gösterilmesini sağlamak üzere şirketlerdeki denetimlerin güçlendirilmesi ve ücret artışı yer almaktadır. Félicia Fasel sözlerini şöyle tamamladı: “Bu reformlar saygılı çalışma koşullarını yeniden tesis etmek ve çırakların İsviçre ekonomisinin önemli bir ayağı olarak kabul edilmesini sağlamak açısından büyük önem taşımaktadır.”
Unia sendikası, önlemler alınıp iyileştirmeler yapılmadığı takdirde İsviçre'deki çıraklık sisteminin daha az cazip hale gelme riski taşıdığı ve bunun da tüm işgücü piyasasını etkileyebileceği uyarısında bulunuyor. Sağlıklı, saygılı ve doğru koşullar altında çıraklık eğitimi sadece gençler için değil, aynı zamanda ülkenin gelecekteki ekonomisini güvence altına almak için de gereklidir. Bu eylem çağrısı sadece bir hukuk meselesi değil, aynı zamanda geleceğin çalışanlarının tüm neslinin sağlığı ve refahı için bir zorunluluktur.