14 Haziran Kadın Grevi Günü'nde İsviçre genelinde sendikal ve feminist eylemler gerçekleştirildi. Üç büyük kadın grevinden sonra, kadınlar hala kendi kaderlerini tayin etmelerini ve bağımsız bir yaşam sürmelerini imkansız kılan yapısal adaletsizliklerle mücadele ediyor. Ancak sağcılar ücretleri arttırmak ve bölgesel asgari ücretleri desteklemek yerine, pansiyon kasa daki emeklilik fonlarına saldırıyorlar.
14 Haziran kapsamında, İsviçre genelinde temizlikte, çamaşırhanede, catering de çalışanlara ve hemşirelerle kampanyalar yürütülüyor. Örneğin, Unia ile birlikte cinsel taciz ve öz savunma üzerine atölye çalışmaları yapıldı ya da birlikte piknik yapıp molalarını uzattılar. Ayrıca Bern'de bir "Sendikal Mücadele Gereklildir" yürüyüşü düzenlendi. "Bu bir skandal. Taciz, düşük ücretler, ücretsiz bakım işlerinin tanınmaması ya da yaşlılıkta kadınlar arasındaki yoksulluk, kadınları ve işlerini sistematik olarak değersizleştiren bir toplumun belirtileridir. Kadınlara yaptıkları işin daha az değerli olduğu mesajı verilmektedir. Unia Sendikası Başkanı Vania Alleva yaptığı açıklamada yapısal sorunlar ve ayrımcılıkla mücadele etmek yerine sorunlar bireyselleştiriliyor" dedi ve bunu değiştirmek icin Unia’nin mücade ettiğini belirtti. Kadınlar yaptıkları işin tanınmasını ve adil ücret talep ettiler. Kadınlar sadece ücretsiz bakım işlerinin çoğunu yapmakla kalmıyor, aynı zamanda toplumsal açıdan önemli mesleklerde de çalışıyorlar. Buna rağmen, çıraklık eğitimini tamamlayan kadınların neredeyse yarısı, tam zamanlı çalışmasına rağmen ayda brüt 5.000 CHF'den az kazanmaktadırlar.
Vaud Kantonu Kadın Eczacılık Uzmanları Başkanı Fanny Hostettler, "Benim kantonumda olduğu kadar başka yerlerde ve kadınların ağırlıklı olarak çalıştığı ve toplu iş sözleşmesi (TİS) kapsamında olmayan tüm sektörlerde de TİS lerin çalışma koşullarımızı iyileştirmesini istiyoruz" diyor. Toplum, siyaset ve işverenler kadın emeğinin sistematik olarak değersizleştirilmesinden fayda sağlamaktadır. Özellikle kadın oranının yüksek olduğu sektörlerde, düşük başlangıç maaşları ve yetersiz ücret artışları görülmektedir. Zürih'te satış asistanı olarak çalışan Maryam Goudarzi şunları söylüyor: "Yabancılar olarak, kendi ülkemizde eğitim almış olmamıza rağmen vasıfsız işçi olarak işe alınıyoruz. Bu daha az ücret anlamına geliyor, ama aslında vasıflı işçilerle tamamen aynı şekilde çalışıyoruz. [...] Çıraklık eğitimi almamış tüm çalışanlar için 4.500 CHF'ye ihtiyacımız var, bunun altında ki bir ücretle normal bir yaşam mümkün değil!"
Unia taleplerini birkez daha açıkca belirtti: Kadınlar için daha yüksek ücret ve adil emeklilik maaşı! Çıraklık eğitimini tamamlayanlara hak ettikleri değerin verilmesi ve özellikle kadın oranının yüksek olduğu sektörlerde iyi bir toplu iş sözleşmesinin yapılması.