Herkes için acilen yüzde 2 ila 2,5 oranında maaş artışı gerekiyor.

İsviçre ekonomisi büyük ölçüde iyi durumda, çalışanların yüzde 99’u ABD gümrük vergilerinden doğrudan etkilenmiyor. Buna rağmen maaşlar yıllardır ekonomik gelişmenin gerisinde kalıyor. Şirketler bu artışları karşılayabilecek güçte – genel olarak iş koşulları sağlam. Bazı sektörlerde – örneğin bankacılıkta (SBPV) veya ulaştırmada (SEV) – SGB’ye bağlı sendikalar, beklenen enflasyonu telafi etmek, artan sağlık sigortası primlerini sosyal açıdan hafifletmek ve reel ücret artışını güvence altına almak için yüzde 3’e kadar zam talep ediyor. Çalışanların satın alma gücü üzerindeki baskı devam ediyor. Yıllarca süren kayıplardan sonra enflasyon düşse de, kiralar yükselmeye devam ediyor ve sağlık sigortası primleri haneleri ciddi şekilde zorluyor. Aileler bugün ortalama aylık 1100 franktan fazla prim ödüyor – üstelik bu rakam artma eğiliminde. Bu nedenle işverenlerin sağlık maliyetlerine daha fazla katkıda bulunmaları gerekiyor.

Endişe verici olan, meslek eğitimi tamamlamış çalışanların yaklaşık üçte birinin ayda 5000 franktan az kazanmasıdır. Bu düşük maaşlar gençleri meslek eğitimi yapmaktan veya öğrendikleri alanda kalmaktan caydırıyor ve böylece nitelikli iş gücü eksikliğini daha da artırıyor. Bir meslek eğitimi mutlaka karşılığını vermelidir. SGB’nin basın toplantısında Başkan Pierre-Yves Maillard şunları söyledi: «SGB, 2026 yılı için yüzde 2 ila 2,5 oranında maaş artışı talep ediyor. Bununla satın alma gücü güvence altına alınmalı, verimlilik artışı karşılanmalı ve geçmiş yılların telafi ihtiyacı azaltılmalı.» Unia Başkanı Vania Alleva ise şu noktayı vurguladı: «Bir meslek eğitimi bile iyi maaşın garantisi değil. Birçok çalışan deneyime sahip olsa da 5000 franktan az kazanıyor. Meslek diplomasına sahip çalışanlar artık en az 5000 frank kazanmalıdır.»