Dört yıl önce Unia kongresi, Unia'nın LGBTQI+ çalışanlarını korumak için daha fazla çalışma yapması gerektiğine karar verdi. Ayrıca LGBTQI+ üyeler ve çalışanlar için bir ilk toplantı düzenlemeye karar verildi. Bu toplantı şimdi 1 Mart'ta Bern'de gerçekleştirilecek. Ayrımcılığın olduğu mevcut siyasi iklimde böyle bir toplantıya acilen ihtiyaç duyulmaktadır.
Toplantı, birbirimizi tanımayı ve sorunları tartışmayı amaçlamaktadır ve öncelikle bu alanda ki etkilenenlere yöneliktir. Çeşitli atölye çalışmalarında işyerinde ayrımcılığa nasıl karşı konulabileceği ve sendikada queer örgütlenmenin nasıl olabileceği ele alınacaktır. Örneğin, İsviçre Sendikalar Birliği (SGB)'nin Queer Komisyonu üyeleri deneyimlerini paylaşacaklar. Güne, İsviçre lezbiyen örgütünde de aktif olan Unia üyesi Tamara Funiciello gibi aktivistlerin konuşmaları eşlik edecek. Bugün ve geleceği tartışırken, geçmişe de bakıyoruz: Queer sendika tarihi ve sendika kültüründeki yeri ile birlikte bu alandan örneklerde sunulacak.
Bu toplantının önemli olmasının mevcut toplumsal durumla da ilgisi var: Son yıllarda her Haziran ayında Onur Bayrağını dalgalandıran aynı şirketler, Trump'ın göreve gelmesinin ardından ABD'deki queer çalışanlarına sırtlarını dönüyor, kapsayıcılık ve ayrımcılık karşıtı programları rafa kaldırıyor ve Cumhuriyetçi Parti'nin istihdam ayrımcılığı korumalarını federal yasadan çıkarma kararını destekliyorlar. Bu durum, yönetim kurulu odalarının ayrımcılığa karşı hiçbir zaman güvenilir bir müttefik olmadığını göstermektedir - ancak tüm çalışanlar arasında dayanışma sağlayabilirsek gerçek bir güvenlik yaratabiliriz. Bunun için LGBTQ+ çalışanlarının sendikalaşması gereklidir. Bu toplantı, Unia'nın bir sendika olarak bunun için doğru alanı sağlamak üzere attığı ilk büyük adımdır.