Konaklama sektöründeki asgari ücretler yıllık ortalama enflasyona paralel olarak yüzde 1.1 oranında artırılacak. Bu karar, geçen yıl işçi sendikaları ve işveren örgütleri arasında yapılan görüşmelerin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından tahkim mahkemesi tarafından alınmıştır. Unia bu artışı yetersiz buluyor.
Konaklama sektöründeki ekonomik durum iyi. Birçok firma yeni işgücü arıyor, ancak bulmada zorlaniyor. Aynı zamanda genç işçi eksikliği var ve sektörün düşük ücret ve ağır çalışma koşulları nedeniyle bir imaj sorunu var. Buna rağmen, işveren federasyonu geçen yılki ücret görüşmelerinde asgari ücretlerde adil bir artışı kabul etmeye hazır değildi.
Bu nedenle bir tahkim mahkemesi 2025 yılı için yeni asgari ücretleri belirlemek zorunda kaldı. Yıllık ortalama enflasyon oranı olan %1.1'e paralel olarak yapılan artış kesinlikle yetersizdir. Bu sonuç hayal kırıklığı yaratmaktadır ve sektörün karşı karşıya olduğu pek çok sorunun çözümü bir yana, geçinmeye yetecek asgari ücretlerin ödenmesine hiçbir katkı sağlamamaktadır. Bu durum sektörü daha da az cazip hale getirecek ve personel açığını daha da arttıracaktır.
Bu asgari ücretler 1 Şubat 2025 tarihinden itibaren geçerli olacaktır:
Ücret kategorisi
Aylık asgari ücret
Asgari saat ücreti*
Mesleki eğitim olmadan **
CHF 3706.-
CHF 20.36
Progresso kursu ile (5 hafta)**
CHF 3935.-
CHF 21.62
Mesleki sertifika ile (2 hafta)**
CHF 4062.-
CHF 22.32
Çıraklık eğitimi ile (3 yıl)**
CHF 4519.-
CHF 24.83
Çıraklık eğitimi ve 6 günlük meslek ici eğitim ile
CHF 4626.-
CHF 25.42
Mesleki sınav ile
CHF 5282.-
CHF 29.02
Haftada 42 saatlik çalışma süresi, tatiller icin ek ödeme (%10,65), resmi tatiller (%2,27) ve 13. aylık (%8,33) için ikramiyeler.
** Yeni işe alımlarda veya sınırlı bir giriş döneminde şirket değişikliklerinde % 8'lik bir indirim mümkündür. Kanton yasal asgari ücretlerinin (Cenevre, Nuenburg) altına inilemez.
Unia, 2026'dan itibaren geçerli olacak asgari ücretlere ilişkin bu yılki müzakerelerde, Işverenler Federasyonu sektördeki ücret seviyelerinin makul bir düzeye yükseltilmesine yardımcı olmalarını beklemektedir. Unia ayrıca Ulusal Toplu İş Sözleşmesinin (L-GAV) yenilenmesi sürecinde de ücretlerin iyileştirilmesi için çalışacak, örneğin asgari ve efektif ücretlerde otomatik enflasyon ayarlaması yapılması çağrısında bulunacaktır.