Sonbaharda yapılacak ücret görüşmeleri için Unia’nın talepleri: Tüm çalışanlar için enflasyonu telafi eden ve özellikle son yıllarda inşaat sektöründe ortaya çıkan skandal ücret uçurumunu dikkate alan ücret artışının garanti edilmesi.
Rekor düzeydeki inşaata ve gelire rağmen, çoğu işveren enflasyonu telafi edecek gerçek ücret artışını reddediyor. Önemli ve değerli bir meslek olan duvar işçileri beklentilerini dile getiriyorlar. İşgücü açığı ve adil rekabet ihtiyacı göz önüne alındığında, sürdürülebilir çözümlere ihtiyaç duyulmaktadır. Unia mücadele etmeye devam ediyor ve pes etmeyecek.
Artan hayat pahalılığına rağmen ve diğer birçok sektördeki işverenlerin aksine, inşaat sektöründeki işverenler, geçtiğimiz sonbaharda genel bir ücret artışını reddederek ve ücret görüşmelerini keserek çalışanlarının taleplerine kulaklarını tıkadılar. Reel ücretler 2016 ve 2022 yılları arasında zaten düşmüştü.
Unia ve Syna Sendikası tarafından yakın zamanda yapılan bir anket, inşaat sektöründeki rekor gelire rağmen, inşaat işçilerinin %48'inin ücret artışı almadığını, ücretlerinin %2'den fazla azaldığını göstermektedir. Ayrıca ücret artışının yapıldığı yerlerde de, yapılan zam enflasyon artışının altındaydı. Bu da inşaat işçilerinin %90'ının reel ücret kaybına uğradığı anlamına gelmektedir.
Sektör kalifiye işgücü sıkıntısı çekmektedir. Bugün bile her iki duvar ustasından biri 30 yaşından önce mesleği bırakıyor. Ve çalışma koşullarını yerine getirebilecek fazla çırak yok. 2040 yılına kadar her üç işten biri boş kalacaktır. Uzun çalışma günleri, artan baskı, azalan satın alma gücü.
İşverenler, işyerlerini kapatmak istemiyorsa, çalışanların artık zor koşullarda çalışmak istemediğini anlamalı. İyi bir iş için, işini seven ve saygı gördüğünü hisseden çalışanlara ihtiyaç duyulduğu anlaşılmalıdır.
Diğer yandan, doğru şirketlerin genel ücret artışları yapması, insan onuruna yakışır koşullar sağlaması, kendi işlerinin gelişimi açısından da olumludur.
Ücret baskısı yapan ve denetimlerden ve mahkemelerden kaçmaya çalışan şirketlerin rekabetiyle karşı karşıya kalan bu şirketler, sosyal açıdan kabul edilebilir uygulamaları benimsemek zorundadırlar. Gazeteler skandallar ve kınamalarla doludur: İsviçre İnşaat İşveren Federasyonu (SBV) nun, tüm şirketler için aynı koşulları garanti etmesi ve gerçek bir sosyal ortaklığı savunuması, kendi menfaati içinde faydalıdır.