21 Mart, Uluslararası Irkçılıkla Mücadele Günü'dür. 21 ile 28 Mart tarihleri arasında İsviçre genelinde Irkçılıkla Mücadele Haftası düzenlenmektedir. Uluslararası Irkçılıkla Mücadele Günü, 1960 yılında Güney Afrika'daki apartheid rejiminin, ırkçı yasalara karşı barışçıl bir şekilde protesto eden 69 kişiyi öldürdüğü Sharpeville Katliamı'na atıfta bulunmaktadır.
Apartheid'a karşı barışçıl protestolara yönelik bu katliama tepki olarak, Birleşmiş Milletler 21 Mart'ı Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılması Uluslararası Günü ilan etti.Altmış yıldan fazla bir süre sonra bile bu gün hâlâ üzücü bir şekilde güncelliğini koruyor; zira ırkçılık İsviçre'de de varlığını sürdürüyor.
Güncel rakamlar bunu açıkça ortaya koyuyor: 2024 yılında 1.200'ün üzerinde ırkçı ayrımcılık vakası kaydedildi – bu, bir yıl içinde belirgin bir artışa işaret ediyor. Özellikle yabancı düşmanlığı, siyah karşıtı veya Müslüman karşıtı ırkçılıktan etkilenen insanlar bu durumdan daha fazla zarar görüyor. Bu olaylar okul hayatında, kamusal alanda ve giderek artan bir şekilde işyerinde veya eğitim kurumlarında yaşanıyor.
Özellikle göçmen kökenli birçok çalışan için bunun somut sonuçları vardır: kısıtlı fırsatlar, daha düşük ücretler, mesleki gelişimde engeller ve eğitim-öğretim programlarına erişimde ya da yabancı diplomaların tanınmasında yaşanan zorluklar. Çoğu zaman, köken, cinsiyet, din veya ikamet statüsü gibi birden fazla ayrımcılık biçimi aynı anda etki eder. Sendikal açıdan durum açıktır: Irkçılık, temel sosyal adalete aykırıdır ve savunduğumuz çalışma dünyasını tehlikeye atar. Irkçılık sadece bireysel bir yanlış davranış değil, aynı zamanda yapısal ve kurumsal bir sorundur. İşçileri bölüyor, eşitsizliği meşrulaştırıyor ve dayanışmayı zayıflatıyor – ve dayanışma olmadan güçlü bir sendika olamaz.
Kasım 2024’te Unia Göç Komisyonu, çığır açan bir karar kabul etti. Karar, yapısal ve kurumsal ırkçılığın sona ermesini talep ediyor ve iş ve eğitim alanlarında ayrımcılığa karşı kapsamlı önlemlerin alınmasını savunuyor. Karar, mevcut yasal korumanın yetersiz olduğunu, ırkçılığın toplumu böldüğünü ve çalışanlara zarar verdiğini, önleme, farkındalık ve işleyen ihbar merkezlerinin acilen güçlendirilmesi gerektiğini belirtmektedir. Aynı zamanda sendikanın, mağdurları aktif olarak destekleme, dayanışmayı teşvik etme ve eşit haklar talep etme sorumluluğunu da vurgulamaktadır.Aynı zamanda, günlük yaşam için pratik araçlara ihtiyaç vardır. Bunun bir örneği, Unia'nın Irkçılıkla Mücadele Kılavuzu'dur – bu, tüm çalışanların ırkçılığı fark etmesine, buna tepki vermesine ve mağdurlara destek olmasına yardımcı olan, uygulamaya yönelik bir araçtır. Bu nedenle, Irkçılıkla Mücadele Haftası'nı kutlamak, sembolik bir jestten daha fazlasıdır. Bu, politik bir açıklamadır: görmezden gelmek yerine bakmak, adaletsizlikleri görünür kılmak ve iş dünyasında ırkçılığın yeri olmadığını açıkça söylemek. Sharpeville'in tarihi, değişimin ancak direnişle mümkün olabileceğini hatırlatır. Bugün bu sorumluluk hepimize aittir.
Unia’nın ırkçılıkla mücadele broşürüne bu linklerden ulaşabilirsiniz:
Almanca: Antirassismus jetzt – dein Leitfaden für den Alltag
Fransızca: Stop au racisme – ton guide au quotidien
İtalyanca: Stop au racisme – ton guide au quotidien