İşyeri ile ilgili, iş görememezlik durumu

İşverenler artık iş yerinde yaşanan bir anlaşmazlık nedeniyle hastalık izninde olan çalışanlarını işten çıkarabilecek. Bu Federal Yüksek Mahkeme'nin kararıdır. Bu, iş yeri ile ilgili bir iş görememezlik durumudur. Bu, çalışanın iş yerindeki bir sorun nedeniyle var olan işinde çalışamaz anlamına gelmektedir. Bu durumda, bekleme süresi yasada özel olarak tanımlanmamıştır. Federal Yüksek Mahkeme şimdi işveren lehine karar verdi. Hastalığın, çalışanın yeni bir iş bulmasını engellemeyecek kadar hafif olması halinde - örneğin işle ilgili iş görememezlik durumunda olduğu gibi - engelleme sürelerine uyulmasının gerekmediğine karar verdi.