Mjesecima su zaposleni u CEVA Logistics tražili pregovore o povišicama i boljim uslovima rada. Sada CEVA pravi prve ustupe kada su u pitanju plate. U logističkom centru oko 500 zaposlenih – pretežno žena – za najmanju platu prerađuje vraćenu robu sa onlajn prodavnice Zalando.
Pritisak zaposlenih u logističkom centru kompanije CEVA Logistics u Nojendorfu (SO) dao je rezultate. Firma je najavila nekoliko poboljšanja: uvođenje 13. plate, opšte povišice za stalno i privremeno zaposlene, postepeni prelazak na pet sedmica godišnjeg odmora (dan više nego u 2024. godini). Uz to je dato obećanje da će se zaposliti više osoblja. Trenutno je više od polovine radnika samo privremeno zaposleno.
Ovi ustupci dolaze nakon što su zaposleni nebrojeno puta tražili pregovore o poveća nju plata i poboljšanju uslova rada. Većina od oko 250–200 zaposlenih, pretežno žena, za obradu robe vraćene Zalandu zarađuje manje od 3500 franaka mjesečno. Uz to je pritisak na poslu ekstremno veliki. U septembru je previđen učinak (broj paketa koje treba obraditi) ponovo povećan za 5% – a plate su ostale iste.
U jeden 2023. godine, zaposleni u jutarnjoj smjeni sproveli su protestnu akciju kako bi dodatno istakli svoje zahtjeve. Kada su zaprijetili štrajkom upozorenja, CEVA je konačno napravila prve ustupke kako bi povećala skandalozno male plate. Unia od kompanije traži da sada sjedne za pregovarački sto sa predstavnicima svojih zaposlenih, kako bi zajedno pronašli rješenja za poboljšanje uslova rada u budućnosti. Važne teme i mnogi zahtjevi zaposlenih još uvijek su bez odgovora