Rad
Zajednička obustava rada

Uspjeh na gradilištima u Bernu protiv damping plata i prekarnih uslova rada

- Emine Sariaslan

Neizdrživi uslovi na gradilištu u Bernu: Radnici koji su angažovani u Mađarskoj već sedmicama moraju jesti, spavati i preživljavati na gradilištu – među prljavštinom i alatom. I kao da to nije dovoljno, prevareni su i za plate: Umjesto 27 franaka dobijaju 15 evra. Prave plate su isplaćene tek nakon protestne akcije ispred gradilišta.

Zaposleni u Uniji su prilikom jedne od posjeta gradilištu razotkrili prekarne uslove rada. Mnogi radnici iz Mađarske ne samo da rade na svom radnom mjestu, nego tamo i žive: na golim dušecima na podu, sa prljavim WC-om pored pomoćnog bojlera i improvizovanog tuša među polusrušenim zidovima. I to još od sredine novembra 2023. godine. Sindikat Unia je reagovao istog trenutka i hitno smjestio petoricu radnika u hotel, kako bi ih izbavio iz nehigijenskih i ponižavajućih uslova i omogućio im dostojanstveno prenoćište.

Prevareni za platu

Dalja Unijina istraživanja pokazala su da su radnici prevareni i za platu. Minimalna plata u ovoj branši iznosi oko 27 franaka po satu. Firma «Matszbo Team KFT» sa sjedištem u Budimpešti, koja je i poslala radnike u inostranstvno, obećala im je samo 15 evra po satu. Međutim, radnici nisu dobili čak ni ovu damping platu. Nisu isplaćeni ni dodaci, kao ni novac za smještaj i namirnice.

Obustava posla donijela je isplatu u iznosu od 36 305 franaka

Unia je zajedno sa radnicima organizovala protestnu akciju ispred gradilišta, rad je obustavljen. To je odgovornom preduzeću «Roga Generalunternehmung GmbH» sa sjedištem u kantonu Švic pokazalo koliko su loši uslovi, i podstaklo ga da istog trenutka isplati dotad neisplaćene iznose. Radnici su već dobili 36 305 franaka na koje su imali pravo.

Poboljšavanje, a ne pogoršavanje pratećih mjera

Obustava rada u teškim slučajevima dampinga ima efekta i može brzo riješiti probleme sa nedostojanstvenim uslovima rada i lošim smještajem. Potrebno je ciljano poboljšanje pratećih mjera uz odgovarajuće regulative na nacionalnom nivou. Ovaj slučaj pokazuje da firme koje šalju radnike moraju platiti dodatke koji su predviđeni u Švajcarskoj. U suprotnom će radnici i bukvalno završiti u blatu. Na ovom slučaju vidimo i da prateće mjere treba da se poboljšavaju, a ne pogoršavaju.