Studie zur Diskriminierung älterer Mitarbeitender

Eine neue Untersuchung des Outplacement-Unternehmens von Rundstedt zeigt, dass Ältere werden trotz Bekundungen den Arbeitnehmenden, klar benachteiligt. Die Studie offenbart Diskriminierung älterer Mitarbeitender in 77 Prozent der Unternehmen. Es fehlt an Flexibilität, Erfahrung und Mut im Umgang mit den 55+.Die Studie fordert ein Sinneswandel in der Gesellschaft statt. Es muss realisiert werden, dass Arbeit im Alter nicht nur demografisch und volkswirtschaftlich Sinn mache, sondern auch im medizinischen und privaten Interesse des Einzelnen sei.