Po wielu rundach negocjacyjnych, wielkiej demonstracji i protestach na budowach udało się związkom zawodowym osiągnąć porozumienie z pracodawcami: wszyscy pracownicy otrzymają od 2025 r. podwyżkę minimum 1,4 procent. Ponadto udało się zapewnić na przyszłość emeryturę od 60 roku życia.
W dniu 5 listopada związki zawodowe Unia i Syna oraz Szwajcarski Związek Budowniczych (SBV) doszły do porozumienia co do warunków płacy. W dniu 23 listopada delegaci Unii zgodzili się na wynegocjowane warunki.
Wynagrodzenia realne oraz pensje minimalne wzrosną od 1 stycznia 2025 o 1,4 procent. To więcej niż drożyzna. Składka finansowania emerytury przez pracodawcę wzrośnie o 0,5 procent. Zwiększone zostaną zachęty do pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Okres wypowiedzenia w modelu wcześniejszej emerytury wzrósł z 5 do 10 lat. Emerytura od 60 roku życia została tym samym zabiezpieczona.
Przyjęte warunki są wynikiem wielu rund negocjacyjnych. Porozumienie doszło do skutku, bo obie strony postanowiły wyjść sobie naprzeciw. Dla obu stron wynik jest jednak kontrowersyjny. Po dogłębnych dyskusjach większość zgodziła się na przyjęcie nowych warunków. Dla zatrudnionych kluczowe było wyrównanie drożyzny, zapewnienie wcześniejszej emerytury i utrzymanie wieku emerytalnego.