Cztery lata temu, Kongres Unii podjął decyzję o podjęciu działań na rzecz zwiększenia ochrony osób LGBTQI+. Postanowiono również zorganizować pierwsze spotkanie członków Unii i osób zatrudnion, należących do mniejszości LGBTQI+. Odbędzie się ono 1 marca 2025 w Bernie. Biorąc pod uwagę klimat polityczny, wydaje się to szczególnie konieczne.
Spotkanie ma służyć poznaniu się, przede wszystkim osób LGBTQ+. W ramach warsztatów zidentyfikowane mają zostać metody reagowania na dyskryminację w miejscu pracy oraz organizacji w ramach związków zawodowych. Osoby z Komisji Queer SGB, podzielą się swoimi doświadczeniami. Aktywistki i aktywiści dzielić się będą swoimi pomysłami. Jak chociażby członkini Unii, Tamara Funiciello, która należy również do szwajcarskiej organizacji lesbijek. Myśląc o teraźniejszości i przyszłości spojrzymy również wstecz: przykłady działalności związkowej środowisk queer są nie tylko pouczające i motywujące ale również wzruszające.
Waga tego spotkania wynika również z aktualnej atmosfery społecznej: te same firmy, które dotychczas brały udział we wszystkich Paradach Równości, po objęciu władzy przez Donalda Trumpa odwracają swoją strategię, likwidują programy antydyskryminacyjne i popierają pomysły Republikanów usunięcia przepisów ochronnych z prawa pracy. Dzisiaj widać to wyraźnie, że zarządy wielkich koncernów nigdy nie były godnym zaufania partnerem w walce przeciwko dyskryminacji. Aby zapewnić bezpieczeństwo należy zbudować płaszczyznę solidarności pomiędzy wszystkimi zatrudnionymi. Stworzenie w ramach związków zawodowych organizacji LGBTQ+ osób zatrudnionych jest więc krokiem koniecznym. Planowane w Bernie spotkanie jest pierwszym, ważnym krokiem Związku Zawodowego Unia na tej drodze.