8 marca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Kobiet. Ponad sto lat po jego ustanowieniu, walka jest daleka od zakończenia. Dyskryminacja i przemoc wobec kobiet pozostają codziennością, również w miejscu pracy.
W Szwajcarii kobiety zarabiają średnio o 17,5% mniej niż mężczyźni (raport Unii z 2025 r. dotyczący wynagrodzeń kobiet). Prawie dwie trzecie kobiet i co drugi mężczyzna doświadcza molestowania w miejscu pracy. Niemniej jednak większość przypadków pozostaje niezauważona: większość z nich nigdy nie jest zgłaszana przełożonym. Wielu pracodawców wciąż nie jest w pełni świadomych swoich obowiązków prawnych dotyczących zapobiegania molestowaniu i ochrony przed nim.
Z tej okazji Unia wydała broszurę dostępną w dziesięciu językach (albańskim, niemieckim, angielskim, francuskim, włoskim, polskim, portugalskim, serbsko-chorwackim, hiszpańskim i tureckim). Zawiera ona konkretne informacje i praktyczne porady dla ofiar, świadków i profesjonalistów. W kilku szwajcarskich miastach odbyły się również demonstracje.
Zamów broszurę: Stop molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy
7 marca 2026 roku Unia zorganizowała konferencję dla kobiet na temat przemocy ze względu na płeć i molestowania seksualnego. Ponad połowa pracowników zetknęła się z tym problemem przynajmniej raz w życiu zawodowym (raport SECO i EBG 2024–2025). Prawniczka Valérie Debernardi przedstawiła różne formy molestowania i przypomniała uczestniczkom o prawach pracowniczych. Uczestniczki sformułowały jasne postulaty: surowe przepisy dotyczące przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu, proste procedury zgłaszania przypadków molestowania oraz regularne szkolenia. Unia apeluje również o wzmocnienie ochrony prawnej i ratyfikację przez Szwajcarię Konwencji MOP nr 190.
W lutym 2026 roku Sąd Pracy w Genewie skazał sieć fast-foodów Five Guys za molestowanie seksualne. Pracownica, wspierana przez związek zawodowy Unia, była wielokrotnie ofiarą molestowania w latach 2018-2022. Pomimo powtarzających się doniesień, pracodawca nie podjął żadnych działań. Sąd przyznał skarżącej około 20 000 franków szwajcarskich odszkodowania i podkreślił „lekkomyślność” pracodawcy. Według statystyk federalnych (2024) branża hotelarsko-gastronomiczna jest szczególnie dotknięta: ponad połowa kobiet zgłasza przypadki molestowania seksualnego. Prawniczki skarżącej mają nadzieję, że sprawa ta posłuży jako precedens w przyszłych postępowaniach sądowych. Decyzja ta otwiera drogę innym ofiarom.