Raport na temat dyskryminacji osób starszych na rynku pracy

Nowe badanie przeprowadzone przez von Rundstedt ujawnia, że ​​starsi pracownicy są wyraźnie poszkodowani, pomimo deklarowanych zobowiązań. Badanie ujawnia dyskryminację starszych pracowników w 77% firm. Brakuje elastyczności, doświadczenia i odwagi w kontaktach z osobami w wieku 55 lat i starszymi. Badanie wzywa do zmiany nastawienia społecznego. Należy uznać, że praca w podeszłym wieku ma sens nie tylko pod względem demograficznym i ekonomicznym, ale leży również w interesie medycznym i osobistym danej osoby.