Jestem dumna z tego, jak wiele osób jednoczy się w Unii, bo razem możemy robić dobre rzeczy. Dla mnie Unia jest TYM miejscem, w którym ludzie mogą wspólnie coś zdziałać i poprawić sytuację – czy to w formie wyższych wynagrodzeń, większego bezpieczeństwa i higieny pracy, możliwości wcześniejszej emerytury, równych praw dla wszystkich, czy też, ostatnio, 13. miesięcznej emerytury AHV. To napawa mnie ogromną dumą.
To o czym mówiłam dotyczy nie tylko poszczególnych pracowników, ale także związków zawodowych: razem jesteśmy silniejsi. Dzięki temu odkryciu historyczne połączenie stało się możliwe. Z tego możemy wyciągnąć wnioski na przyszłość.
To wielkie pytania społeczne, które nurtują ludzi: W Szwajcarii w ostatnich latach nastąpił spadek płac realnych, tzn. mierzonych inflacją. Jednakże najwyższe płace i dochody kapitałowe nadal rosną. Jest to niekorzystne nie tylko dla pracowników, ale również dla gospodarki. I to jest złe dla spójności społecznej. Nierówności społeczne ostatecznie zagrażają demokracji. Niebezpiecznie jest, gdy elita finansowa – ludzie tacy jak Blocher czy Musk – może kupić władzę polityczną. Musimy podjąć zdecydowane środki zaradcze.
Musimy bronić układów zbiorowych pracy przed zaciekłymi atakami ze strony pracodawców. W tym roku szczególnie LMV w branży budowlanej. Mobilizujemy się również w innych sektorach, aby osiągnąć postęp w zakresie warunków pracy i wynagrodzeń, czego przykładem jest największy układ zbiorowy pracy w branży hotelarskiej L-GAV. Na szczeblu politycznym musimy pokonać demagogiczną inicjatywę SVP na rzecz „Szwajcarii 10 milionów”, której celem jest zniesienie swobodnego przepływu osób i ochrony płac. To nie wchodzi w grę, to jest skierowane bezpośrednio przeciwko osobom zatrudnionym! Ochrona wynagrodzeń nie może zostać w żadnych okolicznościach porzucone w umowach dwustronnych z UE. Walczymy o to, aby zasada „równej płacy za równą pracę w tym samym miejscu” mogła być skutecznie egzekwowana.