El pasado año el personal de CEVA Logistics estuvo meses exigiendo negociaciones sobre aumentos salariales y mejores condiciones laborales. La determinación del personal dio sus frutos y, en diciembre, CEVA hacía sus primeras concesiones. En el centro logístico, unas 500 personas – la mayoría mujeres – procesan las devoluciones de la tienda online Zalando a cambio de salarios extremadamente bajos.
La determinación y unión del personal empleado en el centro logístico de CEVA Logistics, en Neuendorf (SO), muestra que luchar merece la pena. Tras meses exigiendo negociaciones sobre aumentos salariales y mejoras laborales, la empresa dio su brazo a torcer el pasado mes de diciembre y anunció varias mejoras: la introducción de una décimotercera paga, aumentos salariales generales, tanto para las personas empleadas con carácter fijo como para las empleadas con carácter temporal, así como, un aumento gradual del número de días de vacaciones hasta las cinco semanas (un día más en 2024). Además, prometió contratar más personal fijo. Actualmente, más de la mitad de las personas empleadas trabajan de forma temporal.
Pero estas mejoras no han caído del cielo: han llegado después de que el personal reclamase durante meses negociaciones salariales y una mejora de las condiciones laborales. La mayoría de las aproximadamente 250–300 personas empleadas, en su mayoría mujeres, ganan menos de 3500 francos al mes por procesar las devoluciones de Zalando. La presión en el trabajo es también extremadamente alta. En septiembre, los objetivos de rendimiento (número de paquetes que hay que procesar) aumentaron otro 5%, mientras que los salarios permanecieron invariables
En otoño de 2023, el personal del turno de mañana organizó una protesta para reforzar sus reivindicaciones. Cuando amenazaron con una huelga de advertencia, CEVA cedió y concedió, finalmente, algunas mejoras. El Unia pide a la empresa que se siente ahora a la mesa, con las/los representantes del personal, para negociar sobre las reivindicaciones del personal pendientes y buscar una solución.