Trabajo
Construcción: Paralización de los trabajos en una obra de Berna

Exitosa acción frente al dumping salarial y condiciones infrahumanas

- Emine Sariaslan

Condiciones insostenibles en una obra de Berna: durante semanas, cinco trabajadores de la construcción contratados en Hungría tuvieron que comer, dormir y sobrevivir en la obra, entre tierra y herramientas. Pero eso no es todo. Los trabajadores fueron estafados en sus salarios: en lugar de 27 francos, cobraban 15 euros. Los salarios correctos solo se pagaron tras una acción de protesta frente a la obra

El pasado mes de diciembre las/los secretarios sindicales del Unia constataron, en una visita rutinaria, que varios trabajadores húngaros no solo trabajaban en la obra, sino que también vivían allí: dormían en colchones sin sábanas tirados en el suelo, con instalaciones sanitarias inmundas, al lado de una caldera de agua y una ducha improvisada, entre paredes medio derruidas. Y ello, desde mediados de noviembre. El sindicato Unia reaccionó de inmediato y alojó a los cinco trabajadores en un hotel para sacarlos de estas condiciones antihigiénicas y degradantes y darles un alojamiento decente.

Estafados en su salario

A las condiciones degradantes en las que vivían hay que añadir la estafa salarial: el salario mínimo en el sector es de 27 francos por hora. Sin embargo, la empresa «Matszbo Team KFT», con sede en Budapest, que envió a los trabajadores, les prometió tan solo 15 euros por hora. Sin embargo, los trabajadores ni siquiera habían recibido este salario de dumping. Además, faltaban los gastos y dietas de alojamiento y comida.

36 305 francos tras la paralización de los trabajos

Junto con los trabajadores, el Unia organizó una acción de protesta frente a la obra y se paralizaron los trabajos. Esto hizo que la empresa responsable, «Roga Generalunternehmung GmbH», con sede en el cantón de Schwyz, tomase conciencia de lo que estaba pasando y se comprometiera a pagar rápidamente las cantidades pendientes. Los trabajadores recibieron de inmediato el total de los 36 305 francos que les correspondían.

Reforzar las medidas de acompañamiento en lugar de desmantelarlas

La paralización de los trabajos en casos flagrantes de dumping salarial es eficaz y puede poner fin rápidamente a estas situaciones indignas de trabajo y alojamiento. Este caso muestra claramente que las medidas de acompañamiento deben ampliarse y no desmantelarse.